2011年07月14日
スローガンだけの「空手形」より達成可能な目標を
松村 劭 著 「名将たちの戦争学」から
『
戦いの原則の最初に取り上げられるものは、
目標の原則である。
戦争 - あらゆいる事業も同じだが - においては、
達成可能な目標を確立して、
始終、これを追求しなければならない。
』
どこかの有名企業の真似をして、「業務の１０％を新規テーマに使ってもいいよ」などと会社が言っても、人を削った職場では個人の仕事が積みあがり、リソースを使い切っているので、何の意味もありません。
これでは、スローガンだけの「空手形」です。
なのに、この「空手形」を盾に目標管理で社員を縛り付けては、ブレークスルーなど起こるはずがありません。
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