経費削減より労働生産性を上げるべき
勝間和代 著 「利益の方程式」から
『
教育費をかけ、
業務執行や
コミュニケーション等の基礎訓練、
人材同士がお互いに教えあうことを
推奨するような組織風土作り等を行うことで、
残業が減り、
あるいはこれまでより少人数で
同じ量の業務が執行できるようになり、
コスト引き下げにつながっていきます。
』
社内の風通しが良くなれば、昼休みに照明を消すという暗い！経費削減ではなく、自然と無駄が減って原価削減と社内の活性化が実現できます。
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