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2008年07月27日

disrupt the Dark Side:鉄トラが社会をダメにしたのにネ

 高橋克徳+河合太介+永田稔+渡部幹 著 「不機嫌な職場」から

 自分たちの会社は、
 社員が気持ちよく協力し合い、
 イキイキと働く、
 関係性の高い組織にする。

 利益優先の企業エゴが、関係性の低い組織(会社)を増やしました。こんな組織で働き、不満をコントロールできない人達が、今、あちこちで身勝手な行動を起こしています。(八王子事件など) 起こした人には、

 「甘ったれんなァ。みんなも我慢して生きてんねんやんかァ。」

と言いたいです。しかし、問題なのは・・・

 怒りの矛先が違うということです。本当は企業側に有利な社会構造を作って行った
★ 「鉄トラ」=鉄のトライアングル:[政界]---[官界]---[財界]
に責任があるのです。自分と同じ弱い立場の人間を傷つけるのは、御門違いも甚だしいです。

 さて、「鉄トラ」の弊害を日本から取り除くには、どうすればいいのでしょうか。

●政界---政権交代を実現させる
●官界---「悪あがき」で対抗する
●財界---消費者レベルの品質を提供できない企業の製品はボイコットする

 など、行動を起こすべきことが別にあるのです。


 

 

   

 

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