disrupt the Dark Side：鉄トラが社会をダメにしたのにネ
高橋克徳＋河合太介＋永田稔＋渡部幹 著 「不機嫌な職場」から
『
自分たちの会社は、
社員が気持ちよく協力し合い、
イキイキと働く、
関係性の高い組織にする。
』
利益優先の企業エゴが、関係性の低い組織（会社）を増やしました。こんな組織で働き、不満をコントロールできない人達が、今、あちこちで身勝手な行動を起こしています。（八王子事件など） 起こした人には、
「甘ったれんなァ。みんなも我慢して生きてんねんやんかァ。」
と言いたいです。しかし、問題なのは・・・
怒りの矛先が違うということです。本当は企業側に有利な社会構造を作って行った
★ 「鉄トラ」＝鉄のトライアングル：[政界]---[官界]---[財界]
に責任があるのです。自分と同じ弱い立場の人間を傷つけるのは、御門違いも甚だしいです。
さて、「鉄トラ」の弊害を日本から取り除くには、どうすればいいのでしょうか。
●政界---政権交代を実現させる
●官界---「悪あがき」で対抗する
●財界---消費者レベルの品質を提供できない企業の製品はボイコットする
など、行動を起こすべきことが別にあるのです。
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