2014年04月02日
日本人は組織的なイノベーションに向いていない
山口 周 著 「世界で最もイノベーティブな組織の作り方」から
『
「日本人は、目上の人に対して
意見したり反論したりするのに抵抗を感じやすい」
という事実と、
「多くのイノベーションは
組織内の若手や新参者によって主導されてきた」
という事実は、
日本人が組織的なイノベーションに
そもそも向いていないということを示唆しています。
』
Japanese people do not get the innovation of an organization.
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