2014年03月18日
日本の組織は創造性を破壊している
山口 周 著 「世界で最もイノベーティブな組織の作り方」から
『
日本人は、
個人としての創造性はある。
これが組織になるとさっぱりになるのは、
組織内に小姑のような人が居て
色々とケチをつけたり
混ぜ返したりするからだ。
だから日本人に創造性を発揮させたければ
個人を鍛えるよりも
組織のあり様を変えなければダメだ
』
A Japanese organization destroys individual creativity.
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