2011年01月26日
できない人を補う円滑な組織が必要
林 順信、小林しのぶ 著 「駅弁学講座」から
『
年功序列の崩壊で、
できる人とできない人が明確になってきた。
しかし、できる人だけに
経営者が目を向けていてはいけない。
できない人を補うような円滑な人間関係を
築けるかどうかが大切ではないでしょうか
』
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