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2010年04月23日

性分でんねんと社員教育を蹴散らす

 田辺 聖子 著 「性分でんねん」から

 「性分でんねん」と唱えれば、
 生きにくい年代の人々の人生も、
 ややに風通しよくなるのではないかと思ったりし、
 私はこのごろ、好んで、ひとり小さく、
 「性分でんねん」とつぶやいてみたりしている。

「性分」を活かすのではなく、「性分」を捻じ曲げて企業の型に填(は)めようとする社員教育では、21世紀は乗り切れるのでしょうか。


 

 

   

 

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