The morning toast: 小人閑居してQCをなす

　DOWAホールディングス　会長兼CEO　吉川　広和　さんの言葉から
『
　企業は生き物。
　環境が変化したら
　自らも変わらないと
　生き残れない。
』

　会社の仕事が減ってきたとばかり、QC活動を始め「体制を立て直すんだ」と意気込んでいる企業もあります。でも、QC活動っていうのは、高度経済成長、大量生産の環境では旨く機能したかもしれませんが、２１世紀の世の中で苦しいときのQC頼みというのは、ちょっといただけませんね。

　今の時代のQC活動には、次のような問題があります。

●QC活動は狭い範囲での集団活動なので、解決策が局所解に陥りやすい。
　→　グローバル化の現代では、不合理の再生産になっている場合もあります。
●期間と数値としての成果を求めるので、これに即さないアイデアは黙殺される
　→　アイデアの連鎖と即応性の時代なのですよ、２１世紀は。
●小集団に人を閉じ込める
　→　何のためにIT化したのでしょうか。

　QCが叫ばれるのは、企業の中でおじさん〝２０世紀の化石人間〟が増えているからでしょうね。若者人口の減少と若年労働者の採用減が、社会の硬直化という大きなマイナス面を生んでいます。

　〝既成概念を壊すとき、新しい可能性が開けるのです〟

アイデアには披露する場が必要